Fonction publique : suppression de l'avancement d'échelon à l'ancienneté minimale, dès l'été 2016

C'était la mesure "noire" de l'accord sur les rémunérations signé avec les syndicats, en septembre 2015 : la suppression de l'avancement d'échelon à l'ancienneté minimale sera progressivement appliquée, dans la fonction publique, dès l'été 2016.

Très contestée par les organisations syndicales de fonctionnaires, cette mesure ne permettra plus aux employeurs d'accélérer l'avancement du fonctionnaire. Même si, dans le même temps, l'accord sur les rémunérations prévoit une revalorisation des grilles indiciaires.

Jusqu'ici le statut de la fonction publique prévoyait deux durées pour l'avancement à l'échelon supérieur : la durée d'avancement minimale (en principe accordée aux agents méritants) et la durée d'avancement de référence, dite maximale.

La suppression de la durée minimale s'appliquera en juillet prochain à la catégorie B et certains cadres d'emplois de catégorie A de la filière médico-sociale : puéricultrice territoriale, puéricultrice cadre territorial de santé, infirmier territorial en soins généraux, cadre de santé infirmier et technicien paramédical, conseiller territorial socio-éducatif. Ceux-là mêmes qui bénéficient dès cette année des mesures de transformation de primes en points d'indice.

La loi de finances pour 2016 (art. 78, loi n°2015-1785) prévoit ensuite d'appliquer cette suppression au 1er janvier 2017, pour les autres cadres d'emplois des catégories C et A.

Pour que cette mesure ne pénalise pas les fonctionnaires qui bénéficiaient de ces avancements, souvent des agents de catégorie C, il faudra maintenant que les organisations syndicales arrivent à négocier, pour l'application de l'accord, des durées d'avancement les plus proches des actuelles minimales...

Comments

[inoxydable]

Décidément, ça fait 2 fois en 2 ans que les fonctionnaires se font mettre en beauté!!!
1°) en 2014 - Un Agent de 1ère classe passant au 7ème échelon aurait dû gagner 41€67/mois.
Après le refonte, non seulement il a perdu 1/3 de son ancienneté (ça chapeau, comment peut-on perdre 1/3 d'ancienneté, puisque ce sont des mois pendant lesquels nous avons effectivement travaillé, on ne peut pas faire comme s'ils n'existaient pas! Le gouvernement le peut!!!... Faudra que l'on m'explique) ; mais il a également perdu 27€78 par mois!
Bref, avant le refonte : Passage au 7ème échelon = 41€67 et après la refonte = 13€89.
Alors, pour nous faire avaler la pilule, ils nous ont gentiment diminué le passage d'échelon, au minimum, qui était de 2 ans et l'ont ramené à 1 an et 8 mois.... soit un gain de 4 mois, cool!
Pas pour longtemps, car aujourd'hui, ils nous suppriment le passage d'échelon au minimum. Autrement dit, pour le 7ème échelon (et le 8ème), il faudra attendre 2 ans soit le minimum d'avant 2014!!!!!!!!!!!
Bien jouez les politiques! Comment ils nous ont bien mis!!!!!!!!!! Ils vont pouvoir s'engraisser avec les économies qu'ils font sur notre dos!
Et les syndicats dans tout ça..... Vous avez fait quoi au juste pour défendre nos intérêts????.....
Demain, on ne devra pas attendre 8 ans pour se faire rattraper par le SMIC (j'ai été dans ce cas de figure), mais à ce rythme, dans 4 ans, on va revoir cette petite ligne, juste sous notre brut : "Ind. compensatrice SMIC" qui nous ramènera juste au niveau du SMIC... pas un centime de plus (l'ancienneté dans la fonction publique n'existe pas...)
Quand je pense que la première chose que font nos (députés) maires, lorsqu'ils arrivent au POUVOIR, c'est de s'augmenter. Bandes de salopards, pourritures!

[fonctionnaire de la drome]

C'est scandaleux... J'ai 54 ans et je perçois net en ayant passer le concours de rédacteur 2000 euros net !!! Sachant qu'entre chaque échelon on perçoit un gain réel sur le net d'à peine 40 € !!! Et l'on veut encore nous casser